7 Ворота Собственной роли и их Линии
Сегодня мы рассмотрим шесть стадий развития энергии 7-х Ворот, или шесть способов проявления роли руководства (лидерства). Эту роль мы играем, когда выходим в мир и делимся информацией с другими людьми.
7.1. Первая Линия ― Автократ
Важным аспектом для обладателей 7-х Ролевых Ворот, проявленных через первую Линию, является ощущение незащищённости, которое они испытывают во всех сферах своей жизни. Это чувство подталкивает их к глубокому исследованию и проверке надёжности окружающего мира. Их природная склонность к изучению позволяет им собирать обширный объём информации и анализировать её с различных точек зрения. Они также отличаются глубокой самопоглощённостью и постоянной потребностью в самоанализе.
Ключевое слово первой Линии в 7-х Воротах ― Автократ. Ролевая функция этой Линии указывает на то, что дар руководства у обладателя 7-х Ворот может быть корректно проявлен только через наличие достаточного уровня компетенций в той области, в которой он хочет взять на себя роль Автократичного Руководителя. Обладателю 7-х Ворот с первой Линией необходимо глубоко исследовать и анализировать тему руководства. Будучи Автократом по своей натуре, он может получить признание своей Роли от окружающих только через доверие к его авторитетности в каком-то вопросе.
Автократ должен высказываться только тогда, когда он действительно уверен в своих знаниях и готов делиться ими. В такие моменты его вклад становится бесценным, так как глубина его понимания и способность проникать в суть вещей уникальны. Однако для достижения признания важно, чтобы человек с 7-ми Воротами в первой Линии дождался запроса от окружающих, что позволит ему выступить в своей естественной роли.
Таким образом, роль Автократа заключается в предоставлении надёжной базы знаний, на основе которой другие могут строить свои действия. Успех проявления своей Роли у человека с 7-ми Воротами в первой Линии зависит от его способности понимать подходящий момент для проявления своей руководящей Роли и уверенности в своих знаниях. Именно это делает его не просто бездушным Автократом, который пытается узурпировать всю власть в своих руках, а мудрым и уважаемым наставником или руководителем, к словам которого окружающие готовы и хотят прислушиваться.
7.2. Вторая Линия ― Демократ
Люди с 7-ми Воротами во второй Линии стремятся избегать автократии. Они хотят, чтобы власть принадлежала всем и каждому. Потому что, когда власть принадлежит только кому-то одному, этот кто-то несёт за неё ответственность. Но когда она принадлежит всем, за неё как будто никто не отвечает.Такие люди предпочитают передавать авторитет другим, указывая на тех, кто ещё наряду с ними может взять на себя ответственность и возглавить коллектив (или какое-то дело), чтобы лучше справиться с задачей.
Особенность проявления этой Роли через вторую Линию заключается в том, что такой человек будет стремиться к честному распределению руководящих ролей между всеми участниками коллектива, которые этого достойны и могут разделить бремя ответственности вместе с ним.
То есть человек с ролевыми Воротами руководства во второй Линии указывает на людей, способных взять на себя ответственность и делиться знаниями. Он интуитивно чувствует, кто способен внести вклад в общество, и помогает акцентировать на таких людях внимание. При этом он не передаёт свою роль кому-то другому (это невозможно, потому что руководство — это его врождённое качество), а именно выходит и говорит: «Вот этот человек сделает это лучше всего. Идите к нему».
Люди с ролевыми Воротами руководства, проявленными через вторую Линию, обладают природной склонностью к уединению. Им комфортно находиться в своём внутреннем мире, наслаждаясь его красотой. Их можно сравнить с жемчужиной, спрятанной в раковине: они предпочитают оставаться в своём уютном пространстве, не стремясь активно взаимодействовать с внешним миром. Однако, несмотря на нежелание активно участвовать в происходящих вовне событиях, способность таких людей направлять других к источникам информации и ответственности делает их незаменимыми.
7.3. Третья Линия ― Анархист
Люди с 7-ми Воротами в третьей Линии умеют выявлять слабые места в системах и отношениях, и их цель — разрушать эти недостатки до основания. Это может быть неприятно для окружающих, ведь никто не хочет слышать о своих собственных проблемах. Однако именно эта способность позволяет обнаруживать скрытые недостатки и способствует их устранению, что делает общение с такими людьми ценным опытом.
Обладатели ролевых Ворот руководства, проявленных через третью Линию, имеют лидерский потенциал благодаря своему богатому опыту и умению учиться на собственных ошибках. Они постоянно сталкиваются с трудностями и обманом, что позволяет им стать экспертами в определении того, что не работает. Их советы и истории, основанные на личных испытаниях, могут быть бесценными для других. Однако для них важно дождаться приглашения к обмену, чтобы их опыт был признан ценным и полезным.
Если они отказываются от своей роли Анархиста, стремясь избежать конфликтов и неприятностей, то рискуют потерять смысл всей жизни. Это подчёркивает важность принятия своей истинной природы и роли в обществе. Люди с ролевыми Воротами руководства, проявленными через эту Линию, должны принять свою роль Анархиста и использовать свои уникальные способности для улучшения окружающего мира. Их опыт и готовность вскрывать проблемы могут привести к позитивным изменениям и сделать их незаменимыми участниками социального взаимодействия. Несмотря на возможные трудности и неприятности, их вклад в общество неоценим и необходим для его развития.
7.4. Четвертая Линия ― Отрекшийся от престола
Люди с 7-ми Воротами в четвёртой Линии обладают врождённой способностью влиять на окружающих, но это влияние проявляется лишь в определённых условиях, а также не всегда и не всеми воспринимается. Ключевое слово четвёртой Линии в 7-х Воротах — Отрекшийся от престола. Ролевая функция этой Линии указывает на то, что дар руководства у обладателя 7-х Ворот может быть корректно проявлен только через умение отступать при отсутствии поддержки или влияния на окружающих. Однако такое отречение не означает полную потерю влияния. Эти люди продолжают оказывать воздействие на тех, кто остаётся в их кругу, даже если они не поддерживаются всеми. Это отражает их способность находить и формировать сообщество, где их идеи и убеждения воспринимаются и применяются.
Особенность проявления Роли руководителя через четвёртую Линию заключается в том, что из-за генетической предрасположенности к социальным взаимодействиям такой человек часто путает шеринг с поддержкой. Тем не менее, истинное предназначение обладателя этой Линии 7-х Ворот заключается в том, чтобы оставаться влиятельным в кругу тех, кто готов воспринимать и применять его идеи.
Так, люди с ролевыми Воротами руководства, проявленными через четвёртую Линию, должны принимать свою роль Отрекшегося от престола, понимая, что их влияние вовсе не обязательно должно быть всеобъемлющим. Им стоит сосредоточиться на тех, кто воспринимает их идеи и готов использовать их для улучшения своей жизни. Это позволит приносить свои дары обществу и находить удовлетворение в своей социальной роли.
7.5. Пятая Линия ― Генерал
Обладатели 7-х Ворот в пятой Линии имеют уникальный дар — врождённое знание, как помочь другим людям в кризисных ситуациях. Они могут предложить схемы и стратегии, которые способны преодолеть трудности и улучшить ситуацию. Однако чтобы эффективно делиться этим знанием, им необходимо выступать именно в роли «Генерала». Это подразумевает наличие кризисной ситуации, когда их советы особенно востребованы. В обычных условиях их предложения могут остаться незамеченными или неоценёнными.
Людям с ролевыми Воротами руководителя, проявленными через пятую Линию, следует быть осторожными в выражении своих идей и знаний. Им рекомендуется сохранять молчание до тех пор, пока их помощь не станет действительно необходимой, а также избегать навязывания своих идей в неподходящих ситуациях, чтобы не потерять возможность быть услышанными в критические моменты. Преждевременное вмешательство может привести их к потере уважения и влияния.
Таким образом, люди с ролевыми Воротами руководства пятой Линии предлагают практические решения, которые могут изменить ситуацию к лучшему. Их способность видеть целостную картину и предлагать эффективные решения делает их важными участниками любого коллектива, но только при условии, что они выбирают правильное время и место для своих выступлений.
7.6. Шестая Линия ― Администратор
На протяжении всей своей жизни люди с ролевыми Воротами руководства, проявленными через шестую Линию, проходят через три важных этапа, которые определяют их развитие и взаимодействие с миром. Первый этап длится до 28 лет, когда они следуют темам третьей Линии. Это время экспериментов и ошибок, сравнимое с жизнью гусеницы, когда она уязвима и подвержена внешним воздействиям. После возврата Сатурна начинается второй этап, который длится до 51 года. В этот период люди с 7-ми Воротами в шестой Линии принимают на себя роль Администратора, становясь более отстранёнными и объективными. Это время можно сравнить с состоянием куколки, когда происходит внутренняя трансформация и закладывается потенциал для будущего. Третий этап начинается после 51 года, когда происходит возврат Хирона. Это время расцвета и реализации истинного потенциала, сравнимое с превращением в бабочку. Однако, как именно будет выглядеть ролевая функция шестой Линии в этом периоде, остаётся неизвестным, так как мутация ещё не завершена.
Роль Администратора на втором этапе жизни подразумевает лидерство и указание направления другим, но без личного вовлечения в процесс. Это холодная роль, лишённая эмоциональной заинтересованности, что позволяет человеку сохранять дистанцию от происходящего. Спускание с крыши, или переход к третьему этапу жизни, представляет собой сложный процесс интеграции субъективного опыта первых тридцати лет с объективностью второго этапа.
Истинное администрирование становится возможным только после спуска с крыши, когда человек начинает полностью осознавать свою уникальность и может стать образцом для других. Это не означает, что все должны следовать его примеру, но он представляет собой уникальную индивидуальность, которая может предложить ценную перспективу другим людям.
