Пента в Дизайне Человека

Когда мы рассматриваем одного человека в рамках Дизайна, мы изучаем его рейв-карту: как его уникальная энергия проявляется в мире и какое влияние оказывает на окружающих. Когда люди взаимодействуют друг с другом, мы рассматриваем их через Композит. Но как рассмотреть взаимодействие большего числа людей, например, из 3-5 человек? Как они влияют друг на друга и на саму группу в целом? Для этого в Дизайне Человека есть такое понятие, как Пента.

Пента – это энергетическое поле малой социальной группы. Участники Пенты регулярно находятся друг с другом в аурическом контакте. Они настроены на достижение одинаковых или связанных между собой целей. Энергия Пенты – это то, что объединяет людей в семьях или рабочих коллективах, а также помогает им трудиться вместе и прилагать максимум персональных усилий для достижения общего успеха.

Пента лишает нас уникальности

Пента в некотором роде побуждает человека отказаться от самого себя и принять групповой менталитет. Это полноценный эгрегор, сочетающий в себе энергии всех участников. Аура Пенты оказывает влияние на каждого участника, независимо от того, хочет он этого или нет. Более того, влияние пенты воспринимается каждым её членом как что-то само собой разумеющееся.

Пента диктует всем участникам, как им жить дальше, потому что в тот момент, когда они находятся в Пенте, они теряют свою уникальность и становятся частью жизненного процесса Пенты. В этом процессе каждый из участников Пенты ― это всего лишь участник, и он не является ни уникальным, ни особенным.

Функциональные и дисфункциональные Пенты

Пенты бывают функциональными и дисфункциональными.

Функциональной пента является тогда, когда в ней все трансаурические энергетические потоки выстраиваются гармонично. Чаще всего функциональная Пента состоит из пяти человек. Если же Пенту образуют 3-4 человека, она тоже может существовать, но в таком случае каждый её участник будет энергетически перегружен в определённой области, потому что своими активациями они должны заполнить все Ворота и Каналы Пенты.

Дисфункциональной Пента становится, если в ней есть хотя бы одна незаполненная зона или разрыв. Эти зоны становятся источниками появления проблем. Здесь возникают конфликты, в которые утекает вся энергия Пенты.

Ворота Пенты

Как только вы поймёте, как именно работает Пента, тогда сможете понять, насколько большое влияние она оказывает на каждого из нас.

Энергетически Пента представляет собой воронку, которая смешивает всю энергию её участников, разделяет её по частотам и раздаёт им. Конструкция Пенты составлена из тех Каналов, которые проходят между Сакралом, Джи и Горловым центром: 15-5, 2-14, 46-29, 7-31, 1-8 и 13-33. То есть Пента – это не отдельный человек и не композит. Аура Пенты буквально вытягивает из её участников то, что ей нужно. Но ей для существования не нужны наше вдохновение, интеллектуальные способности, интуиция, эмоции, давление. Она не нуждается в этом, потому что Пента – это чистая порождающая и движущая сила.

На карте сознания Пенты – пентографе, можно увидеть 12 Ворот, каждые из которых отвечают за свою область жизни. Например, в семейной пенте 31-е Ворота отвечают за дисциплину и всё, что касается порядка в доме, а 13-е Ворота – за отношение к семейной истории, к предкам и их памяти.

Пента направлена на выживание в материальном мире

У Пенты есть сознание, направленное на выживание в материальном мире. Выживание для Пенты означает сохранение каждого её участника для дальнейшего выполнения его функций. А для этого необходимо заработать деньги – ведь если этого не делать, то участникам будет нечего есть, и Пента развалится, а её сознание исчезнет. То есть сознание какой-то уникальной Пенты среди миллионов других Пент исчезнет. Но ни одно сознание не хочет исчезнуть.

Соответственно, каждому из нас полезно узнать, правильно ли для нас работать в Пентах или нет, и вообще – в какой конфигурации для нас правильно зарабатывать деньги. Ведь большую часть времени мы тратим именно на это – обеспечение материального выживания.

Энергия в Пенте движется в строго определённом направлении и с целью достигнуть цели Пенты (т.е. материального успеха), а не реализовать личные амбиции входящих в неё людей. Трансперсональные формы имеют свои цели, которые мало связаны с индивидуальными целями и персональными желаниями каждого отдельного человека.

Семейная Пента и её влияние на жизнь

Самыми распространёнными являются семейные и бизнес-Пенты. Их анализ позволяет выявить точки конфликта в группе, определить влияние каждого участника на всю систему, понять роли и распределить обязанности, а также увидеть пути дальнейшей реализации.

Изучая роли Пенты в своей биологической семье, можно обнаружить паттерны обуславливания, с которыми мы отождествляем себя и которые определяем как необходимые для других. Семью можно использовать для понимания динамики Пенты. Например, семейная Пента, в которой рождается человек – это основа формирующего его опыта. Она влияет на то, как человек во взрослом возрасте будет функционировать в другой семейной Пенте, в рабочих и социальных группах. В ней закладывается тот самый жизненный опыт, который в будущем будет передан потомкам как что-то само собой разумеющееся.

Изучение семейной Пенты также позволяет понять, как наш ум заставляет нас верить, что жизнь должна строиться по какому-то определённому образцу. На самом деле семья по своей сути не является ни хорошей, ни плохой. Это просто важная часть нашей жизни, большинства из нас. Семейная Пента – основа для воспитания детей, несмотря на то что она в некоторой степени уводит нас от индивидуальности. И признание того факта, что мы в семье и мы сами по себе – это, возможно, две разные личности, может стать настоящим откровением.

Многие люди стремятся исправить свою текущую семейную Пенту и не повторять ошибок своих предков или, наоборот, воссоздать их положительный опыт. Но это невозможно, потому что не существует одинаковых Пент. И внутренняя работа с семейной Пентой заключается не в том, чтобы её каким-то образом исправить и подогнать под какой-то шаблон, а в том, чтобы принять всё, как есть, осознать существующую структуру семьи, найти её слабые места и обнаружить сильные стороны.

Трансаурические формы невероятно мощные. Когда человек становится частью такой сложной ауры, он, как мы уже отмечали выше, теряет свою уникальность и становится частью общей матрицы. Особенно чётко это можно заметить, когда человек уходит из родительской семьи, а потом по какой-то причине возвращается в неё. Многие люди не могут больше жить с родителями, потому что отдельно они осознали весь потенциал того, кем являются по своей сути. Однако в Пенте нет нас отдельных, нет нашей индивидуальности. И здесь нет вины родителей – просто так работает Пента. Она ограничена и предназначена для создания гармонии в небольшой социальной группе, а потому направляет человека не как отдельную личность, а как часть этой группы.

Бизнес-Пенты строятся и функционируют на таких же принципах. Единственное, что меняется – это подход к пониманию того, что можно делать со знанием Пенты. Это имеет огромное значение для успеха любой небольшой бизнес-группы.

Не стоит сравнивать Пенты между собой. Потому что, когда дело доходит до этого, появляется огромный потенциал для борьбы. Наверняка вам иногда случалось воскликнуть: «Почему мы не можем работать так же, как и конкуренты?» или «Почему мы не можем собраться вместе так же, как и семья соседей?». Но так же, как каждый человек уникален, каждая отдельная семья или бизнес-группа тоже уникальны. И чем быстрее мы это поймем, тем быстрее сможем наладить отношения друг с другом.

Пента всегда будет искать возможность показать себя – она предназначена для этого, но в то же время очень осторожна в отношении новых людей. Особенно хорошо это заметно в семейной Пенте. Пенты довольно консервативны. Для них важно не отставать и быть «не хуже других». Между Пентами происходит соревнование – оно проявляется на уровне отдельных семей, бизнес-групп, отдельных субкультур и т.д.

Поэтому человеческая Пента нуждается в том, чтобы ею управляли: изнутри – те люди, у которых есть верхние Пента-активации (8, 31, 33), а снаружи – альфа (8), в некотором роде советчик, консультант. При этом под “альфа-управлением” подразумевается направляющее, а не авторитарное руководство. Но управлять Пентой не так-то просто.

Представьте, например, управление семьёй. Не всегда это возможно, не в каждой семье готовы это принять и оценить по достоинству. Что касается функциональной бизнес-Пенты без альфа-руководства, то это будет группа людей, работающих без ощущения себя наёмными сотрудниками, а с чувством того, что они своего рода семья. Но с появлением альфа это чувство исчезнет. Потому что такова сила Пента-динамики и сила направляющего авторитета альфы.

Когда Пента становится частью ВА – большей трансперсональной формы, состоящей из 16 человек, динамика меняется, и появляется иерархия, цели и т.д. При этом соединение трёх Пент в ВА не подразумевает появление трёх лидеров. Альфа должен быть один – один направляющий, а не совет директоров, один директор, а не попечительский комитет и т.д.

Пента – это живая энергетическая форма. У неё есть своё сознание, и она направлена на выживание. Пента устанавливает правила для всех участников, и каждый из них теряет в ней свою индивидуальность, становясь частью целого и вовлекаясь в общий для всех процесс.